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井上总统仪式:大金集团组织创新的真正含义

当前栏目:空调新闻/发布时间:2019-01-04/阅读:

  2016年4月20日,大金集团井上总裁应清华大学邀请参加在清华大学举行的“世界着名企业家讲座”交流会。

  清华大学副校长史义功院士、清华大学公共管理学院相关负责人、住友公司代表和清华大学师生参加了交流会。井上总统在会上发表了题为“组织创新”的演讲,并与各界人士分享了大金集团“以人为本”的经营理念。

  自2008年“雷曼兄弟”金融危机以来,虽然世界经济形势难以预测,大金集团仍保持稳定增长。井上总统在致辞中表示,这主要是因为在变革时代,大金集团继续坚持“以人为本”的经营理念,致力于提升企业竞争力,强调组织“离心力”、“中心力”和“完美融合。”充分激发员工的工作积极性,通过内部沟通和沟通建立共同的价值观,相信人的“无限”的可能性,充分发挥每个人的力量,展现人的魅力。这就是“以人为本”的经营理念。

  在此基础上,重点放在执行业务的重要性上。执行和实践是验证想法是否正确的唯一方法。面对日益激烈的市场竞争和不断变化的市场环境,为了在新的旅程中更快地前进,高效执行是员工的必备素质之一。大金集团始终保持快速稳定发展的每一位员工的内在动力。

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